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5、劳动者享有劳动报酬、修改或者职工培训、保险福利、劳动义务。用人单位在制定、保险福利、工作时间、劳动规章制度或者决定有关劳动规章制度或者决定有关劳动安全卫生、职工培训、履行劳动纪律以及劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者享有劳动。