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三金法规规定企业为员工缴纳三金:养老保险金、医疗保险金、住房公基金。不过一般企业为我们交的三金:医疗保险金、失业保险金、养老保险金。通常政府机关企事业单位交三金比例更高,不一定,都是税前的,是按照“基本工资*一定比率=应缴三金”计算出来、医疗保险,有的只要企业交。税务局三金一费是指残疾人就业保障基金、价格调节基金、防洪基金、工会会费。

工会经费=全部职工工资总额*2%(年度预缴)。工资三金扣除标准的计算公式是核定缴费基数×7%(当前为8%,而各地规定的三金的缴费基数都不一样,这里的三金主要是指住房公积金。外商投资企业的储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金的提取比例由董事会确定。其中,外资企业可不提取企业发展基金。1交纳借管理费用三金其他应收款…三级个人部分贷银行存款预算会计做分录借事业支出贷资金结存…货币资金2。

但是现在实行的是五险一金的保障制度。一般的是这样的,不知道你们县是不是特殊。三险一金:基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%。设立外资企业,必须有利于中国国民经济的发展,国家鼓励举办产品出口或者技术先进外资企业。禁止或者限制设立外资企业的行业。车辆三金一费是指车辆购置税、车船税、交强险和商业险四项费用,也被称为车辆的四项必备费用。

单位交的三金,怎么算,交多少10w 浏览匿名2021-04-05巴音郭楞问题相似?医疗保险金,在生小孩时领取,平时就体现在你的医疗卡上。住房公积金在你买房子时可以提取。如果是“四金”或“三险一金”。2016年4月1日、工伤和生育保险。按3563元的最低缴费基数计算,不管是外地农村户口或城镇户口,都统一缴纳社保五险,包含养老、医疗、失业。

(《财政部关于(《财政部关于施行后有关企业财务处理问题的通知》)[]第七十六条[/]合营企业按照。三金指的是养老保险,医疗保险,失业保险这三个方面。个人需要缴纳的部分为养老8%医疗2%失业1%,按照月工资的比例进行缴纳,入月工资为3000元。现在都没有了,这三金是上个世纪的事情了,感觉太遥远了。需要结合工资及申报情况而定五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。