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农民工,有两种合同可以签:一种是非全日制用工合同,此类合同针对的是每天工作时间在4小时以内的员工;一种是临时用工合同。农民工没有签订劳动合同,用人单位应当向农民工每月支付二倍的工资，根据《中华人民共和国劳动合同法，农民工上工地干活要签合同吗律师解答:农民工上工地干活要签合同，法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的。

农民工与包工头往往是具有同一地域性、以本村劳动力为主的特点,由包工头进行统一招用。2、包工2、包工头与建筑企业承揽业务。只要进入施工现场,就要签订劳动合同,保障农民工的合法权益。劳动者入职一个月之内要签订劳动合同。可以申请工伤鉴定,属于工伤可以要求赔偿。律师解答共有3条无劳动合同农民工工伤赔偿:首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。

其实雇佣关系就是劳动关系,二者是一致的,包工头雇佣工人就是要工人为他打工,不管签不签劳动合同,包工头和工人就是劳动关系。临时用工合同的主要内容有:甲乙双方的基本信息,合同期限,生产工作任务,甲方应为乙方提供生产、工作条件,劳动报酬保险、福利待遇,劳动纪律。饿了么事件敲响劳动保障警钟:严禁用劳务合同代替劳动合同!-工保网在劳动用工制度戳中社会痛点之际,各行各业为保障从业者基本劳动权益也不断做出努力。

劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系。《合同法》第8条规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。单方擅自解除合同。建筑施工的工人是劳务用工的,属于劳务关系,而劳务关系是合同关系,不是劳动关系,劳动者和用人单位建立用工关系的,才是劳动关系。

《劳动合同法》第九十四条,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的。合同期限;2、乙方工作内容(需填写);3、甲方的权利与义务;4、乙方的权利与义务;5、聘用合同的变更、解除、终止，签订劳动合同,保障合法权益请详细描述您的需求。就是可以主张劳务合同纠纷,可以提起诉讼都没问题，双方协商,可以先到我律师所要个模板。

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