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如果一个员工正常上班时间不请假不打招呼就不来上班请问怎么处理？事假一般要提前打招呼啊，不打招呼就是先斩后奏，是不尊重别人啊。我说如果不干了要提前打招呼，对不对？上周招聘来的营业员昨天让我给辞退了，说好的试用期七天，就给我请了2天假，第一次请假说同学过生日喝多了头疼请假，第二次请假说是租的房子太乱了要打扫卫生请假，这孩子事太多，大概是看我太好说话了吧，我现在店里面正式旺季人多，她三天打鱼两天晒网的，也不管你忙不忙，想休息就休息，还不提前打招呼，说不来就不来。

有事提前打招呼，要请假是应该的，这是做人的基本原则，既不会耽误事情，自己才会安心去做事。

上周招聘来的营业员昨天让我给辞退了，说好的试用期七天，就给我请了2天假，第一次请假说同学过生日喝多了头疼请假，第二次请假说是租的房子太乱了要打扫卫生请假，这孩子事太多，大概是看我太好说话了吧，我现在店里面正式旺季人多，她三天打鱼两天晒网的，也不管你忙不忙，想休息就休息，还不提前打招呼，说不来就不来。

奉劝心地太善良的餐饮老板，老板们！我从来不压工人任何一分钱的工资，包括新来的工人。人家说压工资不压不压，工资总是到到时间就结账了。我说如果不干了要提前打招呼，对不对？这最起码人之间的信任。今天遇到一个一个工人太气人了。他说好的是两千一的工资，带满勤是两千三，但是他干了就十四天。说有事请假了，请了。

丧假不符合规定。事假一般要提前打招呼啊，不打招呼就是先斩后奏，是不尊重别人啊。

#石家庄头条##夏#今天还挺尴尬，公司员工开激励政策大会，完了散场以后被公司主管批评迟到次数多，然后请假也不提前打招呼。哎，果然是年纪大了，都不堪忍受这种羞辱啦!之前的公司，因为是老油条了，有事就直接出去了，也不用请假打招呼，更是没人敢问责。换了个公司以后，等于一切从零开始，没有了。

如果一个员工天天上班迟到请问怎么处理？如果一个员工正常上班时间不请假不打招呼就不来上班请问怎么处理？我看到的情况是如果有一个人这样没有管理办法，差不多全公司的员工都会这样做的！

同事发信息给我，请一周事假，没说具体事由。没提前打招呼，没履行休假审批程序，搞突然袭击，有点搞不懂[what]，第一反应是她家里出了什么紧急情况，来不及或不方便说。作为部门领导，出于对员工的关心和负责，必须了解清楚到底是怎么回事，至少在她有需要时能第一时间提供帮助，另外正值北京疫情防控关键时期，特。